1480+
professionals gingen je voor
deden de Digitaal Vitaal® Check & ontvingen de brochure
9,2/10 | HR Changemaker ’24 | CRKBO erkend | 40+ jaar
Hoe Digitaal Vitaal® is jouw organisatie?
Doe de check!
Beantwoord 7 korte vragen, ontvang je score en de complete Digitaal Vitaal Brochure in je inbox — met de aanpak die al 40+ jaar werkt voor zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
✔ Ontzorgen bij slimmer werken
✔ Blijven leren en ontwikkelen
✔ Digitaal vitale collega’s die ‘bij’ blijven
✔ Meenemen nieuwe medewerkers in de werkwijze
WAT KLANTEN ZEGGEN
Dit zeggen HR, ICT en Management
over de AVK aanpak.
over de AVK aanpak.
Een greep uit 2.300+ evaluaties — zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven.

WAT ZIT ER IN DE BROCHURE?
De totaalaanpak van AVK,
een hollistische kijk op slimmer werken!
Een werkdocument voor HR, ICT én management — met de aanpak die AVK al meer dan 40 jaar verfijnt.
- Met trainen alleen ben je er niet
Onderbreek de vergeetcurve, pas toe, onthoud en verbeter. - We richten ons op 4 cruciale factoren
Ontwikkeling vaardigheden, Slim samenwerken, Leiderschap & eigenaarschap, Veilig en gebalanceerd hybride werken. - Trainen vanuit 3 invalshoeken
Individueel groeien (Ik), Samenwerken in teams en processen (Wij), Organisatiebrede visie, strategie en beleid (Ons). - Modulair leerportaal
Toegang tot eLearning, microlearning en de Promptbibliotheek voor AI & Copilot. - Borging & meting
Per kwartaal een kennistoets of gedragsmeting om vooruitgang aantoonbaar te maken. -
AVG, NIS2 & AI ActPrivacy & security verankerd in de aanpak — wettelijke kaders meebewegend.
Van digitale chaos naar Digitaal Vitaal®!
Geen losse software-trainingen. Een transformatieprogramma op vier pijlers — strategisch én operationeel, met meting per kwartaal en borging in jullie werkroutines.
We werken vanuit Ik – Wij – Ons
Het individu, het team én de organisatie — alle drie nemen we mee, anders beklijft het niet.



















































IK
Wij
Ons


