De leerformule van Max Verstappen: Meer snelheid in jouw ontwikkeling!

Successen komen niet vanzelf – jij creëert ze!

Iedereen wil succesvol zijn, maar dat hoeft niet altijd perfect te gaan. Het hoeft natuurlijk ook niet altijd even perfect te zijn, wel is het belangrijk dat jij redelijk ontspannen door het leven gaat. Uiteindelijk streven we allemaal een plezierig en gelukkig leven na. Maar, heb je wel eens stilgestaan bij de vraag: in hoeverre ligt dit aan jou?

Confronterend misschien, maar niemand anders is verantwoordelijk voor jouw succes en resultaten en dus ook de spanningen die jij ervaart! Hoe jij in het leven staat heb je helemaal zelf in de hand. Iedere dag kun jij besluiten om je carrière een andere wending te geven of net dat stapje extra (of minder) te doen om meer te bereiken. Zelfs wanneer je te maken hebt met grote tegenslagen, ben jij degene die bepaalt hoe je hiermee omgaat.

Max Verstappen, Formule 1-coureur en icoon van succes, maakt het misschien makkelijk lijken, maar dat is het zeker niet. Leer van de technieken die hij gebruikt om succes te bereiken en leer hoe jij deze kunt toepassen om jouw carrière te versnellen.

1e techniek: Reflecteer: kijk eens achterom!

In de sportwereld is het de normaalste zaak van de wereld; Sporters reflecteren en werken aan hun eigen ontwikkeling.

Max Verstappen bekijkt, samen met zijn team, iedere race terug en bespreekt wat goed ging en wat beter kan. Een podiumplek tijdens een Formule 1 race komt je niet zomaar aanwaaien, dat vraagt om leren van je eigen gedrag en dat van anderen. De input van alle teamleden wordt daarom gevraagd na iedere race. Samen analyseren zij wat goed ging en wat beter had gekund, zowel bij het eigen team als dat van de concurrentie. Input om te leren en de vermaak zou je kunnen zeggen, want vaak is terugkijken, ook op je eigen fouten, naast leerzaam ook best grappig.

In het bedrijfsleven nemen we langzaam afscheid van de functioneringsgesprekken, precies die momenten dat medewerkers en hun leidinggevenden even werden gedwongen om terug te blikken op het afgelopen jaar. Hoe vaak kijk jij gepland of spontaan terug op de prestaties van afgelopen maand of afgelopen kwartaal? Hoe regelmatig neem jij samen met jouw collega’s de concurrentie onder de loep en leer je van hun successen?

Hoe vaak kijk jij terug op jouw prestaties of die van je team? Het regelmatig analyseren van wat goed ging en wat beter kan, is cruciaal voor groei. Begin met twee simpele vragen:

• Wat ging goed?
• Wat kan beter?

2e handvat: Vertaal analyse naar actie

Terugkijken is zeer waardevol, maar niet als je er geen lering uit trekt. Het terugkijken op een situatie, project of gesprek heeft alleen maar zin als je van plan bent om iets met die informatie te doen. Daarom is het waardevol om niet alleen te onderzoeken wat goed ging en wat beter had gekund, maar dat ook te vertalen naar een ‘les voor de toekomst’. Wat kun je doen om het goede te behouden en de verbeterpunten aan te pakken.

Ook jij kunt van jouw reflecties een plan maken:

• Wat kan ik doen om mijn succes te behouden?
• Hoe kan ik mijn resultaten de volgende keer verbeteren?

Verstappen traint dagelijks, zowel lichamelijk als mentaal. Dat doet hij met de lessen die zijn getrokken uit de eerdere races. Iedereen die enigszins serieus een sport beoefent weet dat het voor elke wedstrijd nodig is om te trainen en te werken aan het behoud en verbeteren van prestaties. In het bedrijfsleven spelen we iedere dag een wedstrijd en wordt nauwelijks getraind. In het bedrijfsleven besteden we vaak te weinig tijd aan training en voorbereiding. Laat dat jouw valkuil niet zijn!

3e handvat: Bereid je voor als een topsporter

Jaarlijks zijn er voor Verstappen maximaal   te racen, dat is het moment dat hij zijn geleerde lessen in de praktijk kan brengen. De eigenlijke wedstrijd is maar een fractie van de tijd die in de hele sport gaat zitten. Voor elk succes moet je trainen, zowel fysiek als mentaal. Hoe bereid jij je voor op jouw ‘wedstrijden’?

Als ik om me heen kijk zie ik dat er bar weinig wordt voorbereid, iedere dag spelen we een wedstrijd en af en toe nemen we ‘verplicht’ nog even tijd om een project te evalueren. Bijvoorbeeld omdat de klant erom vraagt of omdat jouw (zaken)partner een belangrijk signaal afgeeft. Dit is een gemiste kans! Want eerlijk is eerlijk, reflecteren en leren gebeurt te weinig. Is er bij een project veel mis gegaan? Dan vermijden we een evaluatie. Is het goed gegaan? Dan is terugkijken verspilde tijd… denken we!

Zonde! In mijn ogen ook een garantie voor achteruitgang in de toekomst. Succesvolle professionals nemen regelmatig de tijd om actief te werken aan de toekomst en een concreet stappenplan uit te werken. De grootste successen worden bereikt wanneer er ook wordt geoefend met ander gedrag. Een goede voorbereiding… is het halve werk!

4e handvat: Doen! Gewoon DOEN!

Je kunt nog zoveel plannen maken, als je niets doet gebeurt er helemaal niets. The proof of the pudding is in the eating! Zorg er daarom voor dat je handelt naar je plannen. Maak je acties SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden) en zorg dat je een stok achter de deur hebt. Deel je acties met anderen of zet ze in je agenda.

Een eerste stap is een maandelijks reflectie-uurtje, helemaal waardevol als je dat ook nog eens samen met iemand anders doet. Je kunt het verschil maken door af en toe even bewust stil te staan bij behaalde resultaten, na te denken over de toekomst en te werken aan het bereiken van gewenste resultaten. Het gevaar is dat we anders maar doorhollen in de mallemolen en te weinig genieten van wat we aan het doen zijn. Te vaak hoor ik professionals zeggen dat ze ‘achteraf gezien misschien toch…’. Het enige moment dat je hebt om zaken te veranderen is altijd: NU!

In de prakijk

Om echt eens even te reflecteren op jouw toekomst ben ik jou graag van dienst! Graag denk ik met je mee over jouw toekomst en trekken we lessen uit prestaties in het verleden. Samen kunnen we uitvinden wat mogelijk en nodig is om te werken aan jouw gewenste toekomst. In de trainingen en coachings bij AVK helpen we jou praktisch op weg om effectiever en efficiënter te werken. Dat kan individueel of met je team. Mijn collega’s en ik staan voor je klaar, neem contact op via info@avk.nl, dan zoeken we graag naar een passende oplossing voor jouw uitdaging!