Prestatie Afspraken Maken Training

In de training Prestatie Afspraken Maken leer je jezelf zichtbaar en jouw werk meetbaar te maken, ook voor jouw team. De praktijk van het maken van prestatie afspraken: wordt zelf verantwoordelijk voor jouw functioneren. Stel je persoonlijke prestatie-indicatoren op en blijf je persoonlijk ontwikkelen!

Vanaf € 69,00

p.p.

Wij verzorgen alleen maatwerk trainingen. Elke training wordt samen met jou en de trainer afgestemd.

Offerte aanvragen Bel mij

Resultaatafspraken maken met prestatie-indicatoren

Een prestatie-indicator is een middel om werkprestatie te meten. Uit onderzoek is gebleken dat kwalitatief goede prestatie-indicatoren medewerkers in staat stellen goed te presteren. De indicatoren maken immers duidelijk waar verbetering mogelijk is. Ze helpen om prioriteiten te stellen zodat jij meer of beter werk kunt afleveren met dezelfde inspanning. Bovendien geven de indicatoren je de mogelijkheid om te laten zien hoe goed je jouw werk doet.

In deze training leer je jezelf zichtbaar en jouw werk meetbaar te maken, ook voor jouw team. De praktijk van het maken van prestatie afspraken: wordt zelf verantwoordelijk voor jouw functioneren. Stel je persoonlijke prestatie-indicatoren op! In deze training ga je aan de slag met het formuleren van resultaatafspraken (oftewel prestatie afspraken).

Maatwerk in-company training Prestatie Afspraken Maken

AVK is gespecialiseerd in op maat gemaakte trainingen op jullie locatie. De exacte inhoud van de training ‘Prestatie afspraken maken’ wordt in overleg met jouw en je team samengesteld.

Wij bieden maatwerk thematrainingen voor alle afdelingen in jouw organisatie. Onderwerpen uit onze verschillende ‘Slimmer Werken’ trainingen zijn onderling uitwisselbaar. Je hebt dus altijd de juiste training voor jezelf, je organisatie, team of afdeling. Neem voor meer informatie contact met ons op of vraag direct een offerte aan. Wij helpen je graag verder!

Inhoud van de Prestatie Afspraken Maken Training

Onze trainingen worden op maat gemaakt aan de hand van de behoeften en wensen van de deelnemers. Onderstaand overzicht is een indicatie van mogelijke onderwerpen.

Jouw dagelijkse praktijk vormt de leidraad.
Aansluiting maken bij missie en/of strategische doelstelling van je organisatie/afdeling
Zicht op samenhang in processen en afhankelijkheden
Taakanalyse: verbinding leggen met overzicht van jouw taken
Inzicht creëren in je persoonlijke ontwikkelpunten
Van reactief functioneren naar pro-actief werken
Aandachtspunten:
- Wederzijdse verantwoordelijkheid
- Meetbaarheid van de afspraken
Implementatieplan
Collega’s zelf verantwoordelijk maken voor prestatie afspraken maken
Aansluiting maken bij missie, visie en/of strategische doelstelling van jouw team, organisatie en of afdeling
Jouw collega’s zelf met prestatie afspraken aan de slag laten gaan
Wat maakt en prestatie afspraak een goede prestatie afspraak
Continue feedback en coachen in plaats van jaarlijks beoordelen en sturen
Coachend leidinggeven
Verantwoordelijkheid geven, vertrouwen geven en laten verdienen
Evalueren van prestatie afspraken
Implementatieplan

De voordelen van de training ‘Prestatie afspraken maken’

Zowel medewerkers als leidinggevende geven aan dat zij de kwaliteit van samen ontwikkelde prestatie-indicatoren hoger vinden. Als medewerker zie je immers jouw eigen ideeën terug in de prestatie-indicatoren. En leidinggevenden krijgen meer inzicht in de specifieke kennis van hun medewerkers.

Vanaf één dagdeel bieden wij antwoorden op de vragen die je hebt m.b.t. het maken van prestatie afspraken. Je krijgt instrumenten en een stappenplan aangereikt om te starten met jouw eigen succesvolle implementatie. Kennis delen en kennis maken in een interactieve bijeenkomst binnen een setting van maximaal 15 deelnemers.

Voor onze trainingen is geen vooropleiding vereist. Het niveau en de duur van de training wordt in samenspraak vastgesteld. Voorbereiding en zelfstudie worden indien wenselijk in een maatwerk offerte vastgesteld. Bij standaard (online) klassikale trainingen is geen zelfstudie vereist.