Teameffectiviteit Training
Waar is de Teameffectiviteit Training voor? Je hebt een aantal goede professionals in jouw organisatie die met elkaar samenwerken om een goed resultaat te bereiken. Ze werken in een team en je hebt het gevoel dat er meer te halen is uit de samenwerking. Hoe zorg je ervoor dat iedereen in het team met de juiste dingen bezig is? Hoe legt dit team de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie, het eigen team en alle individuele belangen? En hoe kunnen hierover goede afspraken gemaakt worden?
Een behoorlijke uitdaging, zeker wanneer teamleden hier onderling verschillend over denken. In deze 2-daagse training werkt een team aan een (nog) effectievere samenwerking.
Waarom een training Teameffectiviteit?
In de praktijk ervaren veel organisaties dat de samenwerking binnen teams niet altijd optimaal is. De beste resultaten worden behaald door teams die goed samenwerken in een fijn werkklimaat met heldere focus en processen die optimaal zijn afgestemd. Werk dus aan het creëren van een flow die leidt tot betere prestaties en meer plezier in het werk.
Hoe mooi is het als jouw organisatie haar missie kan uitvoeren en de doelstellingen realiseert? Je hebt tevreden klanten en iedere dag mag je werken met gemotiveerde en competente collega’s die allemaal voor dit doel gaan. Autonomie is hierbij een heel belangrijke factor en zelforganisatie (of sturing) een veel gebruikte term. De aanpak van AVK neemt teams mee naar een hogere taakvolwassenheid en op basis van onze methode van teameffectiviteit kan AVK jouw organisatie helpen bij het ontwikkelen van zelfsturende teams.
Resultaat van de Teameffectiviteit Training
Na twee dagen reflectie, leren en ontwikkelen heeft het team echt een mooie stap gemaakt. Na de training is het volgende bereikt:
- Teams leveren een betere bijdrage aan (strategische) doelstellingen
- Teams zijn resultaatgericht en de klant staat centraal
- De processen en prestatie-indicatoren zijn helder
- De resultaten zijn meetbaar en zichtbaar verbeterd
- De medewerkers werken beter samen en zijn enthousiast
- In het team ontstaat verbinding en commitment en de wendbaarheid wordt vergroot
- Het is duidelijk waar werkprocessen en competenties verbeterd kunnen worden
- Er is inzicht in de valkuilen en kwaliteiten van het team
- Er zit meer energie en flow in het team (en teamleden ervaren minder stress)
- De individuele teamleden nemen verantwoordelijkheid en handelen pro-actiever
Inhoud Teameffectiviteit Training
In onze methode ontdekt jouw team hoe zij kunnen groeien naar een zelf-organiserend team en (nog) effectiever en efficiënter kan samenwerken om de doelstellingen te halen. AVK maakt gebruik van de Insights Discovery methode. Deze methodiek geeft concrete handvatten om het beste uit teams te halen. We doorlopen vier fases. Als voorwerk adviseren we teams als eerste een insights profiel te maken. We introduceren kort de vier fases.
Teameffectiviteit fases insightsFase 1: Het Klimaat – Vertrouwen en verbondenheid
Het team werkt aan:
- een hogere mate van vertrouwen
- een hogere mate van betrokkenheid en motivatie
- de bereidheid om uitdagende discussies aan te gaan
- een oprecht gevoel van zorg en steun
Fase 2: De Focus – Resultaat en gezamenlijk doel
Het team werkt aan:
- een duidelijke richting en doelstelling
- een eigen visie en doelen
- focus op de te behalen resultaten
- verantwoordelijkheid voor en aansprakelijkheid op gedane toezeggingen
Fase 3: Proces – Werkomgeving en toetsing
Het team werkt aan:
- een duidelijke rolverdeling
- het verduidelijken en meetbaar maken van de processen
- de aanwezigheid van de juiste combinatie van competenties
- een duidelijk besluitvormingsproces
Fase 4: Flow – Samenwerking en wendbaarheid
Het team werkt aan:
- gezamenlijke oplossingen voor de uitdagingen
- lerend vermogen en het aangaan van de dialoog
- wendbaarheid en het reageren op nieuwe input.
- de doorvoer van veranderingen die nodig zijn om (nieuwe) obstakels te overwinnen
Maatwerk training Teameffectiviteit
Over zelforganisatie en teameffectiviteit is veel geschreven. Hoe komen teams hier? Wat is de heilige graal? Ieder team is anders, het bestaat uit unieke mensen met een bepaalde taak en relatie tot het team. AVK gelooft dat ieder team haar eigen weg volgt naar een nieuw niveau. Teamontwikkeling is maatwerk en sluit aan bij de huidige situatie van een team. Wij geloven in teameffectiviteit ook omdat interventies op teamniveau het meest effectief zijn. Wij helpen om talenten van individuele teamspelers optimaal tot hun recht te laten komen in een goed functionerend team.
Nieuwsgierig naar wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen op het gebied van zelfsturende teams?
Neem contact met ons op of vraag direct een offerte aan. Wij helpen je graag verder!
Voor onze trainingen is geen vooropleiding vereist. Het niveau en de duur van de training wordt in samenspraak vastgesteld. Voorbereiding en zelfstudie worden indien wenselijk in een maatwerk offerte vastgesteld. Bij standaard (online) klassikale trainingen is geen zelfstudie vereist.
Je investering
Vanaf € 207,- p.p. per dag (excl. BTW en voorbereiding)
Insights profieltest: € 219,- per deelnemer.
1 dagdeel voorbereiding profieluitwerking verplicht
Wij verzorgen alleen maatwerk trainingen voor teameffectiviteit. Maximaal 15 deelnemers. Elke training wordt samen met jouw AVK Coach afgestemd.
Vraag direct een gratis offerte aan op basis van jouw specifieke wensen!
Hoe hebben deelnemers deze training ervaren?
De basis van het gebruik van teams is nu wel duidelijk. Echter weet ik niet zo goed wat de toegevoegde waarde is van het gebruik van teams in ons werkveld OGGZ
Anoniem – GGD Hart voor Brabant - 15-03-2023Eigenlijk wel goed, wel zou het mijn voorkeur hebben om de training face to face te doen.
Anoniem – GGD Hart voor Brabant - 15-03-2023Heel leerzaam, prettig, duidelijk, compleet.
Anoniem – GGD Hart voor Brabant - 15-03-2023Saskia Meerhoff
Opleidingsadviseur
Meer informatie?
Neem contact met ons op of vraag direct een offerte aan. Wij helpen je graag verder!
Gerelateerde trainingen
Gerelateerde blogs
Er zijn geen gerelateerde blogberichten
Volg ons