De meest gewilde vaardigheden voor de toekomst van jouw werk

Wat zijn de meest gewilde vaardigheden voor de toekomst van jouw werk? Omdat we in een tijdperk leven waarin de innovaties en updates je om de oren vliegen is het belangrijk dat je weet waar je jezelf op moet focussen. Technologieën zoals AI en Microsoft 365 helpen bedrijven om sneller, slimmer en efficiënter te werken. Maar het zijn er zo veel! Waar moet je beginnen? Ik vertel je in dit blog welke vaardigheden je helpen om relevant te blijven in de toekomst. Oftewel; wordt Digitaal Vitaal!

De meest gewilde vaardigheden voor de toekomst van jouw werk:

1. Kunstmatige Intelligentie (AI) begrijpen en gebruiken
   Steeds meer bedrijven gebruiken of willen gebruik maken van AI om efficiëntie te verbeteren, klantgedrag te voorspellen en lastige problemen op te lossen. Een basiskennis van AI kan daarom al een groot voordeel zijn.

2. Privacy en AVG-bewustzijn
   Privacywetgeving zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (de AVG) stelt eisen aan hoe organisaties omgaan met persoonlijke gegevens. Maar wat je er nou mee moet is eigenlijk veel mensen nog een raadsel. Dit is natuurlijk niet de bedoeling aangezien het wel een verplichting is voor elke organisatie. Privacy bewustzijn hoort daarom ook zeker thuis in dit rijtje.

3. Security bewustzijn
   Security bewustzijn is onmisbaar in dit rijtje als digitale vaardigheid. Het realiseren van veilig (online) gedrag door organisaties eindigt namelijk niet met alleen maar het opstellen van een Privacy- en beveiligingsbeleid, en steeds meer organisaties zien dit in. Daarom is het goed om hier kennis over te hebben.

4. Microsoft 365 (Office 365) kennis
   Veel organisaties die gaan werken met Microsoft 365 (voorheen Office 365) ontdekken dat dit meer inhoudt dan alleen Word en Excel. De keuze uit Microsoft 365 Apps is namelijk enorm. Maar welke App gebruik je waarvoor? Als jij dit weet heb jij de mogelijkheid om een stuk efficiënter te werken als je collega’s. Hiermee heb je weer een streepje voor.

5. (Zelfstandig) Hybride werken
   Hybride werken is de nieuwe norm in veel organisaties. Dit vraagt om een goede thuiswerkplek en het vermogen om zelfstandig te werken. Bekijk voor meer informatie en tips over hybride werken een van onze blogs hierover: “Groener en gelukkiger door Hybride Werken” en “Hybride werken op het secretariaat”

6. Focus op ‘human skills’
   Organisaties schatten tegenwoordig dat 34% van alle bedrijfsgerelateerde taken wordt uitgevoerd door machines, terwijl de resterende 66% wordt uitgevoerd door mensen. De verwachtingen voor toekomstige automatisering is dat 42% van de bedrijfstaken tegen 2027 geautomatiseerd zal zijn. Dit betekent dat je ook steeds meer moet gaan focussen op skills die niet geautomatiseerd kunnen worden zoals:

• • Creativiteit
  • Nieuwsgierigheid
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht
  • Onderhandelingsvaardigheden
  • Flexibiliteit

7. Proactief zijn
   Proactief zijn betekent zelf initiatief nemen, problemen oplossen voordat ze escaleren of, nog beter, problemen oplossen voor ze ontstaan. Dit toont leiderschap en helpt processen te verbeteren. Proactieve werknemers houden trends in de gaten, passen strategieën aan en dragen bij aan innovatie. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, dit maakt je een waardevol teamlid.

Wil je meer weten over een van deze vaardigheden en hoe je deze verder kunt uitdiepen? Neem gerust contact met ons op of bekijk een van onze trainingen. We helpen je graag verder!

Stijn Roersma
e-Commerce medewerker AVK