Samenwerken

Technologie gaat zó hard dat bijblijven onmogelijk voelt. Er is iets aan het verschuiven in gesprekken over technologie. Het enthousiasme is er nog, maar er klinkt iets anders doorheen. Geen weerstand. Geen teleurstelling. Eerder een soort vermoeidheid. En eerlijk gezegd[...]

In veel organisaties vormt e-mail nog steeds de ruggengraat van interne communicatie. Toch begint deze traditionele manier van werken steeds vaker te knellen in een tijd waarin snelheid, transparantie en samenwerking centraal staan. Het eindeloos heen en weer sturen van[...]

Je kunt als overheid geweldige digitale ambities hebben, maar ze landen pas echt als ambtenaren (en hun werkomgeving) klaar zijn voor die werkelijkheid. Daarom staat digitaal vakmanschap expliciet als prioriteit in de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS). De kernboodschap is helder: de[...]

Wat zijn de belangrijkste digitale vaardigheden van 2025? Omdat we in een tijdperk leven waarin de innovaties en updates je om de oren vliegen is het belangrijk dat je weet waar je jezelf op moet focussen. Technologieën zoals AI en[...]

In de Arbeidsvoorwaardennota 2025 benadrukken AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland het belang van afspraken over “slimmer werken” in elke toekomstige CAO. Dit bestaat uit het efficiënter organiseren van werk, het voorkomen van mentale klachten, het stimuleren van blijven leren en het[...]

Tegenwoordig werken steeds meer teams hybride of volledig op afstand. Hier door is het cruciaal om de juiste tools te kiezen voor een betere samenwerking. De juiste tools kunnen zorgen voor betere en efficiënte communicatie, duidelijke taakverdeling en een overzichtelijk[...]

Wordt hybride werken het nieuwe normaal? Werken vanuit huis of een andere flexibele werklocatie geeft je vrijheid en controle over je tijd, maar deze vrijheid is natuurlijk niet alleen maar positief. Een van de grootste dilemma’s is het blurred lines[...]

Veel bedrijven ervaren het: vergaderingen die uitlopen en ook nog eens zonder dat er concrete acties worden afgesproken. Terwijl vergaderingen juist bedoeld zijn om samenwerking en productiviteit te verbeteren. Toch lukt het vaak niet om dit doel te bereiken. Dus[...]

In de huidige digitale wereld is het essentieel om bij te blijven met technologische ontwikkelingen. Als AVK noemen we dat Digitaal Vitaal blijven. Organisaties en mensen die daar werken kunnen er niet meer omheen om hun digitale vaardigheden door te[...]

AVK is uitgeroepen tot winnaar van de HR Changemaker Award 2024 in de categorie Leren en Ontwikkelen! AVK directeur en innovatiecoach Bouke van Kleef kreeg de prijs uitgereikt tijdens de HR in Motion Beurs in het Beatrix Theater te[...]